一年一度的双11快来了，重庆一家餐饮公司就做出了一项很奇葩的决定：防双11推迟发工资。消息一出员工们众说纷纭，有人赞成也有人反对，老板称这个月的10号发了工资，11号就肯定剁手买东西的，推迟发工资是为了防止员工们在双11的时候，把钱都给花光了，这样的老板真的是体贴员工吗？还是有拖延发工资之嫌呢？下面我们一起来看看吧。
防双11推迟发工资
餐饮公司的老板之前在双11的时候就买了一台很贵的电脑，还有上万元的商品，但是用了几次就一直放在家里不用了，现在还堆满了尘土。有过这样经历的老板为了员工不做剁手党，到时把工资都花光影响到心情，心情一不好就会影响工作最后导致公司的业绩下滑。老板这样说也是有一定的道理的，员工们在双11来之前就已经规划好买什么了，这样做法是真心为员工做打算。
防双11推迟发工资
但是也有员工问到老板推迟发工资是否不对呢？至于员工也有自己消费的权利，是否在双11剁手买东西是贵是便宜自己会考虑清楚的，这样做是否有拖延发工资之嫌呢？其实也不是，公司也称员工有急需用钱的时候也会提前发，并不是经营困难，员工们也要体会到公司这样做的意义。说到底，无论是不是双11，市民也要节约用钱，该买的就买，不要浪费用钱。
防双11推迟发工资
双十一”快到了，重庆一家餐饮公司为了防止员工成为疯狂网购的“剁手族”，决定推迟一个月发放工资。公司为什么要做出这个决定？员工对此又怎么看？
这家餐饮公司位于渝北区渝铁西苑的写字楼上。最近公司门口贴出了一则通知特别有意思，通知上写到：一年一度的双“十一”即将来临，为保障员工不被剁手，引导员工节约用钱，避免额外支出导致家庭不和谐、小面积破产的现象，公司管理层决定将本月10日发工资的日期延迟到12月底发放。在通知旁边的另一张纸上，还写着“告别‘双十一’，不当剁手族”的口号。
只有31岁的公司总经理说，公司之所以这样做，主要是自己曾经也是“剁手族”，有前车之鉴。他回忆说，去年“双十一”期间，他网购了近2万元的商品，其中还有一台8000多元的电脑。这台电脑摆在家里，开机次数还不到十次。他说，公司的员工平均年龄只有25岁，没有多少积蓄，他现在已经发现有员工往购物车里放商品，他担心万一10号发了工资，11号就“剁手”花光了，接下来员工的日子肯定不好过。如果员工情绪不好，对工作一定会造成负面影响，公司的业绩就会下滑。
防双11推迟发工资
该公司一位员工说，这段时间，的确有不少员工开始在网上寻找心仪的商品，等着“双十一”那天血拼。而公司推迟发放工资的通知，确实给一些员工泼了一盆冷水，员工认为，公司和员工是雇佣关系，自己已经是成年人了，虽然双十一上网购物可能会疯狂一些，但不至于影响到基本的生活，也不会影响工作。公司没有权力用推迟发放工资的方式剥夺员工的消费权。不过，也有员工认为此举能够避免很多冲动型消费。这位员工说：“双十一买的东西很多都是用一两次就放到角落里，如果没钱去买，自然也节约下来了。”
防双11推迟发工资
对于推迟发放工资是否有拖欠工资之嫌，公司经理说：“公司从不拖欠工资。迟发工资就是为了防止员工成为冲动消费的‘剁手族’，如果有急需用钱的员工，他也会特事特办发放工资。”就这个问题，我今天早上刚刚采访了重庆天圣律师事务所主任律师林刚，他就认为，根据《我国工资支付暂行规定》第4条的规定，用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得单位、工会同意后，可暂时延期支付劳动者的工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。就这家企业而言，其推迟发放工资的原因并不是生产经营困难，而且员工有紧急情况，企业愿意支付当月的工资，因此延迟一个月发放对员工的影响并不算大。